Scholingskosten
De komst van de Euro maakt de kosten van het dagelijkse levensonderhoud niet goedkoper. Voor vele gezinnen komen hier straks de studiekosten van de kinderen bij. Een niet te onderschatten post, welke een alsmaar stijgende tendens kent.
Kunt u hier fiscaal iets mee doen ?
Onderstaand worden een tweetal leuke mogelijkheden kort toegelicht:
Vrijwillige terugbetaling door ouders betaalde studiekosten (particulieren)
Kosten vergoed in verband met de studie (dus niet i.v.m. levensonderhoud) kunnen na afloop van de studie door het kind vrijwillig worden terugbetaald. Op het moment dat de zoon een goede baan heeft kan hij besluiten deze kosten in éénmaal vrijwillig terug te betalen, een forse aftrekpost voor dat jaar. Studiekosten vormen immers - boven een bescheiden drempel - een persoongebonden aftrekpost (van belang is dat de nota's en kwitanties worden bewaard). Een besparing in de last Inkomstenbelasting (maximaal 52%).
Het terugontvangen bedrag is voor de ouders bijna altijd belastingvrij. De ouders kunnen vervolgens dit bedrag (belastingvrij !) aan het kind schenken.
In dienst nemen van het kind in uw eigen onderneming (ondernemers)
Indien uw kind regelmatig meewerkt in uw onderneming kunt u hiermee aanzienlijke kosten in privé besparen. U neemt uw kind in loondienst en vergoed alle scholingskosten via de onderneming. In eerste instantie bespaart u de B.T.W. op de scholingskosten. In tweede instantie zijn de scholingskosten volledig aftrekbaar, derhalve een besparing in de last Inkomstenbelasting (maximaal 52%) of Vennootschapsbelasting (maximaal 35%). Als laatste verleent de Belastingdienst aan de ondernemers een extra aftrekmogelijkheid voor scholing, de scholingsaftrek. Dit resulteert in een extra aftrekpost voor uw onderneming van 40% van het bedrag aan scholingskosten. Hierover bespaart u wederom de last Inkomstenbelasting (maximaal 52%) of Vennootschapsbelasting (maximaal 35%). Per saldo blijven er zo weinig kosten over.
Hopelijk kunt u met deze mogelijkheden uw voordeel doen.
|
